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我在公司上班18天，入职的时候没有说工作不满一个月不支付工资，当时走的时候是同意的，现在要工资说不给，这个合法吗，

刑事辩护 2017-07-21 09:40 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉。如需法律帮助，欢迎来电咨询。
    杜泽坤律师

    杜泽坤律师认证

    2017-07-21 09:40

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  • 劳动者可以保留好用人单位拖欠其工资的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-07-21 06:21
  • 您好！ 　劳动者可以保留好用人单位拖欠其工资的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 　　法律依据：各省的工资支付规定。例如： 　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-20 17:44
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