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工伤十级伤残鉴定之后走理赔程序如果要享受一次性伤残和医疗补助还在合同期内必须要当时就解除合同才能享受还是之后劳动者自愿解除合同还可以申请赔偿?也就是说时间有要求吗?

其他 2017-07-21 12:06 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,一次性伤残补助金   1、七级伤残=本人工资×13个月   2、八级伤残=本人工资×11个月   3、九级伤残=本人工资×9个月   4、十级伤残=本人工资×7个月   劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    【追问】你好!那麻烦再问一下员工提出单方面解除合同必须是和伤残鉴定补助7个月工资同时提出来才可能享受一次性医疗补助吗?先申请十级伤残补助的7个月之后再想辞职就没有这个一次性补助待遇了吗?谢谢
  • 只要解除或者终止劳动合同均有权请求。
  • 你好,要想得到一次性工伤医疗补助金,需要先行解除合同,单位去社保中心领取,不过他们审批需要一段时间。
  • 一次性伤残补助补助有社保基金支出,如果单位解除合同才需要支付给你一次性医疗补助和一次性就业补助。你与单位协商一致解除合同,可以向单位主张经济补偿。
  • 一次性伤残补助金   1、七级伤残=本人工资×13个月   2、八级伤残=本人工资×11个月   3、九级伤残=本人工资×9个月   4、十级伤残=本人工资×7个月
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