我在公司做了5年了，快50岁了，用人单位要求旺季早上7点正式上班，最少要干到下午5点，一个月才2天的休假日，没有任何加班工资，没办法，感觉年纪大了，干不来了，提出辞职，请问辞职以后，是否可以要求用人单位赔偿

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