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正常离职半年，还可以去公司开离职证明吗？

其他 2019-04-04 05:34 人浏览
共7位律师解答
  • 你好! 可以和公司协商，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
    黄正桥律师

    黄正桥律师

    2017-07-21 09:51
  • 和公司协商。。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-07-21 08:49

     咨询我
  • 辞职之后社保怎么办：
    1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
    2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
    3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-04 05:34

     咨询我
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-17 01:07

     咨询我
  • 　根据我国《劳动合同法》，关于离职有关的规定如下：
    　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-02 17:24

     咨询我
  • 协商.................
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-07-21 11:04
  • 可以协商
    任涌律师

    任涌律师

    2017-07-21 08:26
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