本人2013年入职至今，合同到2019年。在工作的四年中公司为包括业务在内的级别以上的员工缴纳住房公积金，我们营业员都没有缴纳住房公积金，同工不同酬，福利歧视，可以通过投诉或者仲裁等法律途径进行追偿吗？

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