你好，我从17年5月份进入现在的民营企业工作，试用期3个月，进来是签了劳动合同，写明8月3号转正，试用期间表现优异，领导曾主动帮我申请过提前一个月转正，先7月21日人事突然告知我公司要解散，让我马上离职，并且有拖欠6月工资的行为，我要求得到一个月赔偿金合不合理，去劳动局举报需要准备什么资料呢？

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