本人于二零一六年十一月七日入职十二月三十日受工伤没有签订劳动合同，约定工资是底薪四千五百元加项目奖金，十二月份老板娘以私人账户打了两笔款共计三千九百多元给发放工资。元月份工资总额五千元老板娘以个人名义打款贰仟元同事代领二千元转账给我，还有一千元工资抵扣我出差时的借款。现在工伤认定申请当中，发觉社保缴费基数二千九百零六元与本人实际工资不符，请问我下一步该怎样做？

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