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我有一哥哥在昨天上班的时候出意外死了，下午1点多出的事，2点多救护车还到，到时已经死了，看我哥的手上有电伤，判断是电死的，今年我哥还26岁，从那场子已经工作四五年了，我到医院他们厂领导说抢救没救过来死的，但是大夫说我哥从厂子已经就没气了。昨天他们厂领导和我们家属协商说愿意出16万把这个事了清，可是这个太少了，我哥刚26呀还没有结婚，家里又有老人。我想问问朋友们如果我要是经过法律应该注意什么？我们家没什么懂这个方面的，请朋友们帮帮忙,小弟在这先谢谢各位了.

其他 2013-08-04 14:36 人浏览

共9位律师解答

视为工伤。 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

陈柳坤律师认证

2011-07-03 16:13

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一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

冉令涛律师认证

2011-07-03 13:31

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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　(三)一次性工亡补助金标准为20倍的地区上年度职工月平均工资。

高理想律师

2013-08-04 14:36
如你所述，应构成工伤，享受工亡待遇；初步估计应50万余元，建议及时委托律师维权。　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

郭会广律师

2011-07-04 10:44
工亡的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚慰金。笼统的算最少奖金40万。

罗荣其律师

2011-07-03 22:06
需要知道厂子是否有营业执照然后选择是工亡还是非法用工死亡然后才能确定具体数额

徐艳志律师

2011-07-03 16:36
你好！工亡的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚慰金。笼统的算最少奖金40万。单位只给16万太少。建议通过法律途径解决。可来电详询或当面面谈。

刘海燕律师

2011-07-03 15:21
十六万有些少，光死亡赔偿金就三十来万，除了工伤还有双倍工资呢

李海明律师

2011-07-03 14:53
视为工伤。 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

张洪伟律师

2011-07-03 12:18