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您好:我公司有一名员工违反我公司规章制度,他是2010年入职的。我查询他的档案袋里是有员工规章制度的签收单的,但是他现在不承认是他签字。我公司给予解除劳动关系,不给予任何赔偿金。公司这样做合法吗?

其他 2017-07-26 06:32 人浏览
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