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您好，我是怀孕女职工，单位提出工作失误要解除合同，是否可以，工作有小失误没有造成严重经济损失，由于是第三方服务公司，单位认为给第三方客户造成了声誉上的影响，欲将我开除，劳动合同上也说明了如果给公司造成了在客户那里不好的声誉会开除，我这种情况怎么看呢

其他 2017-07-25 09:34 人浏览

共4位律师解答

单位做法违法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

【追问】您好，单位在员工为第三方(第三方指的是客户，我方是外包服务公司)服务的规范手册中强调员工对所在客户方项目组的声誉造成重大负面影响的单位立即停止员工在客户方的所有服务，且列入公司黑名单永不录用，且属于严重违纪解除劳动合同。就此想知道什么是对声誉造成重大影响，什么是严重违纪，我的情况是否可被公司认定为这样的情况，能凭单位或客户确定吗？

【回答】如果单位主张你存在给客户声誉造成重大影响，单位承担举证责任。

【追问】那这个客户和单位之间可以互通，对我不利吧？只要客户说的严重些，就算是给单位造成重大声誉影响了吧，比如客户会逼迫单位辞退我，否则将终止外包业务，如果这样说就算是我对单位的声誉造成重大影响了吧？

【回答】如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

王强律师

2017-07-24 18:13
要看是否属于违法解除，申请劳动争议仲裁。

毛健民律师

2017-07-25 09:34
向劳动监察大队投诉.

【追问】您好，单位在员工为第三方(第三方指的是客户，我方是外包服务公司)服务的规范手册中强调员工对所在客户方项目组的声誉造成重大负面影响的单位立即停止员工在客户方的所有服务，且列入公司黑名单永不录用，且属于严重违纪解除劳动合同。就此想知道什么是对声誉造成重大影响，什么是严重违纪，我的情况是否可被公司认定为这样的情况，能凭单位或客户确定吗？

刘哲律师

2017-07-24 19:19
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

【追问】您好，单位在员工为第三方(第三方指的是客户，我方是外包服务公司)服务的规范手册中强调员工对所在客户方项目组的声誉造成重大负面影响的单位立即停止员工在客户方的所有服务，且列入公司黑名单永不录用，且属于严重违纪解除劳动合同。就此想知道什么是对声誉造成重大影响，什么是严重违纪，我的情况是否可被公司认定为这样的情况，能凭单位或客户确定吗？

白宁律师

2017-07-24 18:25