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我司一名工作快7年员工，工作态度极其不好，不服从管理，等着公司开除说公司要赔偿他

其他 2017-07-25 11:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需支付补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-25 09:20
  • 你好，你没有证据开除需要赔偿的，员工不服从管理，你首先需要这方面的证据证明有这个事实才行
    姜薇薇律师

    姜薇薇律师

    2017-07-25 11:53
  • 可以根据公司的规章制度处理，不需要赔偿。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2017-07-25 10:43
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