你好！ 1.我是今年5月份下午上班时因自己责任的交通事故弄到脚并缝针了，请问这个属于工伤吗？ 2.我于07年3月进的这间公司，08年我们签了一年的合同，但是09年一直到现在都没有续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？ 3.我于6月2号口头提出了辞职并且告知会在18号离开，我在16号得到邮件通知进行交接，18号上午完成交接后我就离开了。我也表示我可以回来后继续回来完成交接但是他说不需要。现在老板说我违反公司规定：没有批准我就擅自离职。他扣了我1-18号的工资，并且连年终奖，我的提成也扣掉。我们公司一直都没有这样的明文规定，这是他口头突然加上的，请问他这样扣掉我的一切算是合法吗？ 4.公司有个不成文的规定，每个人走都有两个月的工资，这个我也没有拿到。请问我该怎么维护我的利益呢？ 5.我隐约记得08年签订的合同是要离职前一个月通知的，但是其他扣奖金的没有说。请问如果我们已经达成了无固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 谢谢你的关注，期待您的回复！

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