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一名暑期工跟管事的人说要辞职,他说再干3天后才能走,然后我们干了两天第3天请假,到了第4天他问我们为什么不去,算我们旷工,说离职最后一天要出勤,这样扣工资有道理吗

其他 2017-07-26 19:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,请问第三天请假获批了吗?如果送达对方当事人,以旷工为由扣工资就不合理。希望能够帮到你。
  • 你好,请问你们是签订了合同吗?单位是不能随便扣除劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
    【追问】没有签合同
  • 如果数额比较少,那就建议你们协商解决。
  • 您好!对方要支付你们多少工资?如果数额比较少,那就建议你们协商解决。
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