我是新疆一所职业中学的教师，07年被学校派来佛山给学生联系就业，合同期是一年，但同年11学校又派我去南京管理学生两个月，这一年只发工资而没有差旅费。（比我早一年和我同样情况的同事有一万元的差费），08年初因病向校方请假20天，校长不同意，被告知不按时返校将被开除，后来我委托别人带上我医院的证明仍没有准假，同时停发了工资（工资是财政拨款）（而同事第二年在旷到半年后没有返校，第三年和我一起外派。现正常上班）在09年3月我收到单位解除人事关系的通知书，我想问的事是：我是否可以要求学校进行经济补偿和经济赔偿？我可以通过什么途径解决，我现在不在单位所在地。

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