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就当前律师回复可以享受工伤保险待遇，但是公司不承认属于工伤，更没有通知保险公司来调查记录事情来由经过，现在该怎么办？

工伤赔偿 2017-07-26 18:02 人浏览
共5位律师解答
  • 发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-07-26 17:07

     咨询我
  • 你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-07-26 18:02
  • 您好，建议首先申请工伤认定，，再申请评残级，按照等级申请赔偿
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-07-26 17:57
  • 你好，建议先申请工伤认定
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-07-26 17:27
  • 是否属于工伤以劳动局出具的认定书为准。并不是以老板的说法为准。到劳动局去申请
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-07-26 16:42
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