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尊敬的律师您好,我在一家私人公司上班,公司拖欠工资情况比较严重,并且已经拖欠我个人工资接近3万。多次讨要无果,我一气之下辞职了,辞职当日与老板协商,公司老板写了工资欠条,并且约定了支付日期,分三次支付清。但现在已经过去了两个支付日期,公司还是未按照协议支付,我想咨询的是,像这种情况我是该走劳动仲裁还是直接去法院起诉?

离婚 2017-07-27 16:48 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您已经有公司老板出具的欠条,可以直接起诉。
    【追问】您好赵律师,我这个还有个问题,我是6月25号离职的,但公司一直也没有跟我做6月份的工资结算。一直找各种理由推脱,我起诉时可以连这个一并起诉,还是这个得单独劳动仲裁?并且起诉时应该是起诉公司还是老板个人,据我所知,公司的账面上已经没资产了,那样的话即使法院强制执行也没什么作用吧?谢谢
  • 你好 可以起诉的
  • 可以直接诉讼要求对方还款。
  • 可到法院起诉
  • 直接向法院起诉维权讨债。。。
    【追问】您好华律师,我这个还有个问题,我是6月25号离职的,但公司一直也没有跟我做6月份的工资结算。一直找各种理由推脱,我起诉时可以连这个一并起诉,还是这个得单独劳动仲裁?并且起诉时应该是起诉公司还是老板个人,据我所知,公司的账面上已经没资产了,那样的话即使法院强制执行也没什么作用吧?谢谢
    【回答】有欠条的可以直接起诉维权讨债。。。。
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