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我于2009年1月1日签订了3年劳动合同，工作至今，今年公司面临注销或整体转让，现在强制我补签2012年至今的劳动合同，我不同意签，请问这样辞职有赔偿和补偿吗？

其他 2017-07-28 09:12 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！你不愿意签的原因是什么呢？劳动合同上是怎么规定的呢？如果是自己的原因而选择离职的，那么用人单位可以不对你进行补偿。具体的情况建议直接来电免费咨询。
    【追问】公司要我倒签，从2012年1月1日签到2017年1月1日，再签无固定期限合同
    【回答】这个问题相对来说比较复杂，建议你直接来电进行咨询，我们可以直接交流你的具体情况，给出你专业的解答。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-07-27 13:25
  • 你好，如果劳动合同到期之后没有续签新的合同，仍继续工作的，视为原合同继续履行，不适用未订立劳动合同给付双倍工资的情况。但如有其它情形，可来电详述，以便我进一步判断。
    【追问】怎么不支持双倍赔偿
    【回答】根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，不续签，但是仍工作的，视为以原条件继续签订劳动合同，既然已经订立，那么不能主张双倍工资了。该条例最近出台，许多单位尚不知情。本案可以争取，如有需要，可来电委托。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-07-27 13:21

     咨询我
  • 你好，你可以向公司主张从2012年2月至今的双倍工资，另外请问你们公司为什么要注销或者整体转让？你又为什么要辞职？需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。
    【追问】您好，我没有说辞职，是公司强制倒签2012年的劳动合同，我不同意，双倍赔偿是那一年的工资标准
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-07-27 14:42

     咨询我
  • 你好，以单位拖欠工资，不依法缴纳社保为由(事实属实)辞职可要求支付经济补偿金
    李攀律师

    李攀律师认证

    2017-07-28 09:12

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁。
    【追问】我现在不补签2012年的劳动合同，公司就不同意我现在签2017年的劳动合同
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2017-07-27 13:58

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