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我是2017年5月18入职的,之前也没说1个月就可以转正了,可是现在是7月27日了,还没给我转正,5.26至6.25的工资我正在做,我是人事专员岗,再没转正的情况下,我不想干了,我需要提前几天提交辞职报告给领导?领导非要我再干1个月才批,否则按旷工处理,我好迷茫,请帮我

其他 2017-07-28 08:17 人浏览
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  • 可以请律师介入具体了解案情,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
  • 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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