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我辞职了两个月，当初没有签订劳动合同只是口头上谈好4500一个月，辞职之后就给我发3000，剩下的说什么后面再发给我，现在给他打电话发短信都不回，我该怎么办啊

其他 2017-07-28 10:27 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，请问您有没有证据证明你们之间存在劳动关系，以及你的工资是4500一个月呢？比如说以前的工资流水，聊天记录，转账记录等。对方一直不给的话，您可向劳动监察大队投诉。如有需要您可与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助您维护最大的利益。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-07-28 10:11

     咨询我
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-07-28 09:33

     咨询我
  • 你好，用人单位没有正当理由是不能扣减劳动者工资的。请问你是否有证据证明月工资是4500呢》如果实在协商不了的话建议向劳动监察部门举报投诉。具体情况欢迎来电咨询，咨询是免费的，希望我的回答对你有帮助。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-07-28 09:35

     咨询我
  • 你好，请问拖了多长时间的工资没发呢？没有签订劳动合同的可以主张双倍工资的赔偿金的，对方如果坚决不履行的，可以去申请劳动仲裁的，具体情况可以来电咨询，将免费为您解答
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-07-28 09:49

     咨询我
  • 你好！对方还拖欠你多少钱的工资没给你？你除了电话短信以外不能联系到他吗？这种情况的话建议设法找到对方，协商解决。希望对你有帮助。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-07-28 10:27

     咨询我
  • 您好，没有劳动合同是可以主张双倍工资的。您工作了多久？他不跟您协商您可以去苏对方，要求赔偿，公司有跟您交社保吗？建议您来电咨询
    王凡律师

    王凡律师

    2017-07-28 10:14
  • 上门去当面要钱。
    杨卫律师

    杨卫律师

    2017-07-28 09:32
  • 可以申请劳动仲裁
    严敏律师

    严敏律师

    2017-07-28 09:15
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