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与公司签了两年的劳动合同，8个月前就到期，公司没有跟我续签，而我在公司没有合同工作8个月，原来合同上没有自动延续的条款，刚离职。这种情况可以向公司索赔吗？

其他 2017-07-31 11:22 人浏览
共2位律师解答
  • 　　劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工。
    【追问】那是直接向公司要求支付双倍工资？还是向什么部门反馈？需要准备什么证明材料？谢谢！
    石文辉律师

    石文辉律师

    2017-07-31 11:22
  • 你好，劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。至于后来的离职，如果是你的原因而提出的，公司不给补偿。
    【追问】您的意思是我现在仍然可以要求公司支付我半年的双倍工资？至于离职的赔偿，我自己提出的，公司就不给予了是吧？这两者是分开的对吗？谢谢！
    【回答】是的。
    应红源律师

    应红源律师

    2017-07-31 09:45
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