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我来到公司不到两个月，没有签订劳动合同，现在老板调动我的工作岗位，我不接受想要辞职，老板以没有提前一个月申请辞职为由不发上个月工资，请问我该怎么做？

其他 2017-08-14 17:04 人浏览

共4位律师解答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

白宁律师

2017-07-31 20:24
根据劳动法规定，你应当为老板提供找人的必要时间，如果未通知直接辞职，老板有权要求你赔偿给他造成的损失。最好，以书面向老板辞职，并给他必要的找人时间。

陈茜律师

2017-08-14 17:04
申请劳动争议仲裁，依法维权。

毛健民律师

2017-07-31 20:27
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

王强律师

2017-07-31 17:24

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