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你好，公司叫我辞职，原因是我出了次事故是公司规定的严重差错，达到1000以上，公司说是不赔我违约金的，我该怎么办律师

其他 2017-08-01 19:58 人浏览
共6位律师解答
  • 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　 （六）被依法追究刑事责任的。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-08-01 15:12
  • 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
    【追问】那现在我是不是赖在那上班，等公司辞退也拿不到什么赔偿金？
    【回答】基本上是这样的
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-08-01 12:56

     咨询我
  • 拒绝主动辞职，公司违法解除，应当支付经济补偿。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-08-01 12:36

     咨询我
  • 你拒绝自己辞职
    【追问】公司说我违反规定，是因为我出了个事故，造成公司规定的严重差错，就说不赔的，是这样的哪律师
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2017-08-01 14:05

     咨询我
  • 公司违法解除，应当支付经济补偿
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-08-01 19:58
  • 自己辞职，难以获得赔偿或补偿。
    【追问】我的情况是违反公司规定，属于严重差错是不赔我违约金的是吗
    【回答】如果是严重违纪，公司辞退是不需要补偿或赔偿的。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-08-01 13:07
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