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你好,一位公交司机,出了一起交通事故,事故中一名老年人跌倒,两处骨折,肱骨骨折与腰部压缩性骨折,有一辆小车变道,公交车的摄像头没有拍清楚车牌号,现在公司说无法找到该小车,随后公司调查该司机发现没有任何违反公司规章制度与道路安全交通法之处,然而现在公司要扣取该名员工三个月安全奖3至6个月累计4000元,滚动奖重新累计,并予以降级处理,持续一年,累计3000\'\'元,统共累计扣除奖金大概1.2万元,另扣除该事故费总额的百分之2~7,乘客公司集体买了保险,分不同月份扣除,请问公交公司是否可以这样处理该名员工,是否违反劳动法,

其他 2017-08-03 05:26 人浏览
共2位律师解答
  • 可以请律师介入具体了解案情,如果没有规章制度的话,不符合法律的规定
  • 扣除奖金数额较大,如果没有规章制度的话,不符合法律的规定。
    【追问】又要扣除事故费,又要扣除各类奖项,单位有员工手册这样合理吗
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