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你好，我工作3年多了，公司要辞退我，也不想赔钱。或变相给我调岗到其他城市，貌似我不得不离职，请问怎么办？

离婚 2017-12-24 08:24 人浏览

共6位律师解答

可以拒绝调岗保留证据，辞退，可以要求双倍经济补偿金。

朱亮亮律师认证

2017-08-03 11:10

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2017-12-24 08:24

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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

民事法律律师团队推荐

2017-08-21 12:00

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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者也不同意，则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将劳动者辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

法律快车咨询顾问

2017-08-14 20:12

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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2017-08-03 05:30
您好，协商不成，申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-08-02 18:02