好！我与公司产生劳动纠纷提起仲裁诉讼，仲裁裁决要求公司：（1）、支付拖欠工资 （2）、补缴社保、医保并协助办理生育报销等相关手续。 而公司对裁决（1）不服提起上诉，对仲裁裁决（2）没有上诉。现一审维持劳动仲裁关于”支付拖欠工资”的裁决。而公司至今对劳动仲裁裁决（2）置之不理。我想了解下公司对仲裁裁决（2）没有上诉，在这种情况下劳动仲裁关于“补缴社保、医保并协助办理相关转移手续”裁决还有法律效力吗？我能依据劳动仲裁（2）的相关要求提请法院进行强制执行吗？

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