您好，我在七月十一号进店做暑假工时，店长没有说有试用期，并且要求我暑假工期间不能休息。在七月十一号至七月三十一号期间，频繁安排休息，并且在七月三十一号时以试用期不合格为由辞退我，我没有与其签订合同，请问是否可以要求赔偿。

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