2014年3月我应聘进入公司工作，于2014年7月1日转正签订两年的劳动合同，2016年6月30日合同到期，我找公司人力资源科询问合同续签事宜，人力资源科回复让我和其他同事一起等待通知，期间我多次找人力资源科询问具体的续签时间，一直到2017年3月公司才安排合同续签，合同时间为一年即2016年7月1日至2017年6月30日，现合同已到期，我再次询问公司合同是否要续签，公司一直无答复。工作的三年多时间里，公司一直未正常发放每月工资，时间都有拖延，且对于按照公司条款每月申报的工资，公司领导均无故扣减，发放的金额均比申报金额少几百。对此，我也没有太大的抱怨，但是上周公司无故跳发职工工资，本应该申报发放2017年4月份工资，公司却通知直接申报6月份工资，对于跳发的4、5月份工资无任何解释。且2015年也同样发生过此类事件，无故拖欠2015年7、8、9三个月工资，至今未发放。在现在的公司，我的职工权益得不到保证。我想辞职，吸取前期辞职同事的经验，对于公司拖欠的工资辞职员工一般是不会补发的，就算补发也是只是原有金额的一半。对此，我应该如何维权，请大家能够帮助我，谢谢！

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