您们好！请问： 1、工厂全部采用计件式，新进员工前两月有每小时3元的补贴，如果没做满一年离职，补贴扣回，请问这样合法吗？ 2、急辞工按旷工一个月处理，每天扣20元共600元，是否合法？是否有规定急辞工扣多少或是不扣？ 3、已经结算完工资的员工，过段时间又倒回来说 工资不对要求工厂重新核算并发放，是否合理？ 4、请长假人员推迟发工资是否合理？谢谢！

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