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我在一个厂里面干了一个半月，急辞扣百分之50工资合法吗？好像还有个合同

征地补偿 2017-08-04 13:51 人浏览

共8位律师解答

你好，用人单位是不能扣你的工资的，请问用人单位有没有批准你的辞呈呢？如果批准了的话那就更没有理由扣你的工资了。但如果你擅自离职的话，出于故意或重大过失给用人单位造成损失的话，用人单位才有理由要求你赔偿损失。因此用人单位是不能扣你工资的，如果协商不了你可以向劳动监察部门投诉。

杜红涛律师认证

2017-08-04 12:10

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你好，那个合同是什么合同？你是什么时候提出的离职？您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接来电和我沟通，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！

查琪琦律师认证

2017-08-04 12:10

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合同中是如何规定的呢？按照法律规定，劳动者辞职应当提前30天书面告知单位。如有需要，可来电详述。

邓普云律师认证

2017-08-04 13:30

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您好！您急辞属于违约行为，需要支付违约金，合同中对违约金是怎样规定的呢？具体详情可直接来电详询

程智华律师认证

2017-08-04 13:30

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您好，不合法的，方便的话可以给我们看一下合同，然后看合同具体是怎么约定的

刘琬琳律师认证

2017-08-04 12:02

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你好，对于急辞是违约行为，就看合同是怎么样的约定的，但是扣除50%的工资肯定是不合法的，你可以来电把合同的内容发给我我帮你看看，以此来维护你的权益

王凡律师

2017-08-04 13:51
你好可以起诉的

余婧怡律师

2017-08-04 12:18
你好，请问合同有没有规定辞职的相关情况，是怎么规定的呢，你辞职是不是按照厂里的正规程序来的，为什么辞职呢，厂里是什么态度，你一个月的工资大概多少，方便的话可以跟我详述一下，我帮你仔细分析，可以直接来电免费咨询。

廖前胜律师

2017-08-04 12:07