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我是应届毕业生,已经跟医院签了就业协议书,但是没签合同,现在正在试用期中,不想干了,想辞职,但是协议上写了违约要赔违约金,所以想问现在辞职的话必须要赔违约金吗

刑事辩护 2017-08-04 14:51 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,就业协议规定了服务期限吗?具体是怎么规定的呢?你干了多久了?试用期是多久?您现在方便吗?建议您方便的话,可以直接来电和我沟通,我帮您做进一步的分析,希望能够帮上您的忙!
  • 协议上如果规定了试用期辞职要支付违约金的情况下,要付违约金,不然可能影响之后找工作。但是请确认协议规定了试用期辞职也要支付违约金吗?
  • 您好!就业协议是否说明工作期限呢?公司规章里对辞职时间有规定吗?如果确实是违约就需要负违约金
  • 您好,请问你们签的是几年的合同呢?医院的这个约定是无效的,试用期提前一周辞职就可以了。
    【追问】还没签合同,就只是签了就业协议书,但是医院人事部说必须要赔违约金,这可怎么办
    【回答】您好,不需要的,方便的话可以直接来电咨询给我们看看就业协议书的具体内容,请问您签的是三方吗?
    【追问】对的,三方协议,但是协议书上写了聘用期限三年,还有甲乙双方需全面履行合约,一方违约,另一方可追究其违约责任
    【回答】您好,如果是三方的话就要按照合同交违约金的
  • 你好,你是因为什么原因想辞职呢,是你这边的原因还是医院的原因,如果是你的个人原因的话可能是要赔偿违约金的,你可以先跟医院协商一下。
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