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您好,我这边是一个私人家具厂,员工用的是包工的方式(计件式,假如做一套家具承包给一师傅,由师傅带的徒弟的工资不经过厂方,由师傅直接发放,厂方与其无劳动合同,但是均帮其买保险),在上班的时候一个徒弟操作机器时手指受伤,现在家养病,在法律上,请问此时厂方是否有提供生活费的责任,如果被起诉的话,厂方是否能赢,谢谢

诉讼 2011-07-10 08:29 人浏览
共1位律师解答
  • 1、属于工伤,由社保基金支付其工伤待遇。在社保支付前有支付其停工留薪期工资的义务。 2、无合同其有权要求双倍工资。
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