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律师您好！于2016年8月入职一家公司到2017年7月公司一直没有给我缴纳社保，我最近就社保问题跟公司进行劳动仲裁，但没想到公司私自在劳动合同上工资3000元后面增加“含社保津贴500元”现在我要求公司补交社保，公司就要求我退还给公司500元，实际上公司没给我社保津贴500元，是造假，我该如何维权？（注：2份劳动合同都在公司里）

其他 2018-07-06 11:30 人浏览

共5位律师解答

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2018-07-06 11:30

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。

平台特邀律师推荐

2018-07-06 11:29

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

法律快车咨询顾问

2018-07-06 11:28

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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2017-08-07 07:21
你好，请问你是否能够证明公司造假呢？

廖前胜律师

2017-08-06 13:45