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旧的劳动合同未解除,新的劳动合同未签订,老板之前通知过,现在要按新的劳动合同执行

其他 2017-08-07 10:17 人浏览
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  • 这显然属于单方面变更劳动合同,员工可以选择拒绝履行,双方以此解除劳动关系,公司也需要支付一年一个月的经济补偿金。
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