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领导捏造旷工事实让公司开出警告信,我可以起诉公司诬陷罪吗?

其他 2017-08-19 22:26 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,我国刑法中没有诬陷罪这一罪名,其全称为诬告陷害罪。 诬告陷害罪,是指故意捏造犯罪事实,向公安、司法机关或者有关国家机关告发,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。 因此不可能成立诬告陷害罪。但是可以向公司的监察部门或上级举办。
  • 你好,不可以,我国刑法所称诬告陷害罪是指故意捏造犯罪事实,向公安、司法机关或者有关国家机关告发,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。 但是其行为属于侵权行为,可以要求其承担相应的民事或行政责任。如有需要,可来电详述。
  • 你好,这不属于诬告陷害罪,诬告陷害罪,是指故意捏造犯罪事实,向公安、司法机关或者有关国家机关告发,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。但您是否有签到表、工作证等相关证据?您可以向公司上一级进行举报或者相关监察部门投诉。
  • 您好!你你有证据证明对方是捏造事实吗?公司开警告信有让您赔偿吗或者其他处罚呢?建议您及来电免费详述情况
  • 您好,这不构成诬陷罪。但是领导是侵犯了您的合法权益,请问您有相关证据吗?您可向公司举报领导的行为。
  • 您好,请问您有证据证明吗?单位一般都有打卡记录的,领导是凭什么说您矿工的呢?
  • 你好,事情小,建议双方协商解决。
  • 你好,你描述的罪行不属于诬陷罪,单位是因为什么原因要捏造旷工记录呢,你有证据吗,方便的话可以跟我详述一下你的情况, 我帮你分析,可以直接来电免费咨询。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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