2015年7月入职公司做业务跟单员，公司没有给员工买社保五险一金那些，也没有签劳动合同，2016年的年终奖迟迟不发，一直拖欠说没钱，心里和同事就很生气，一直很不满。就和同事一怒之下把自己工作本上客户电话划掉了。2017年4月底，和员工开会，说公司需要改模式，并说接受不了就离职，工资不会拖欠。然后我决定好离职，但是当时公司电脑在很久之前自己自动从windows7升级到windows10系统，并且只能用私人账号登陆，我因为决定离职，不可能自己账号密码给别人，所以就在网上下载Windows7系统，桌面显示一键安装，因不熟悉电脑太多操作，就直接安装了。事后发现电脑资料找不回来，没有备份。但是2017年5月2日去离职，老板突然说，我们业务的提成，如果三至七天之内没有收回来就没有提成了。由于工作性质，业务员与客户签署合同，收款时间一直比较久，但是都能收到。现在逼我们离职的业务员一定要在短期内收到款才给提成。并且以公司资料为由不发工资。我5月份申请了仲裁，材料也递交了，8月份开庭，公司那边给了一张我的离职证明给仲裁那边，现在就想问，我有胜算拿回工资提成吗？我开庭要准备什么?

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