我和公司签订的合同中有一条是这样的，不提前30日通知就辞职要扣一个月工资。我想问下：这条规定合不合法，如果不合法，这份劳动合同是不是无效的。
调解
2011-07-09 17:12
人浏览
共2位律师解答
-
提前30日提出辞职是对的，但是，未提前是不能扣除工资，未提前给单位造成损失的，是要承担赔偿责任
-
当然不是无效的，不提前30日就辞职不是要扣一个月工资，而是对公司造成的损失承担赔偿责任，其他条款的效力是有效的
平台湖州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
试用期工资的规定
试用期工资的规定是：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标
劳动法人看过
-
真的吗扣3天的工资 试用期提前三天通知后，就可以直接走了吗《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
唐山律师
人看过
304人咨询过
去咨询 -
公司压工资最多压多久
01:26
人已看 -
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管
工资人看过
-
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管
工资人看过
-
如果没有提前30天通知辞职的，要扣九天工资合理吗《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
萍乡律师
人看过
485人咨询过
去咨询 -
工资是按22天还是30天算
如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者，用人
劳动法人看过
-
病假期间的工资
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和
劳动法人看过
-
请问提前30天辞职期间可以请假吗？用人单位不同意，被罚款。还1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监
广元律师
人看过
246人咨询过
去咨询 -
未提前一个月申请辞职，扣30天工资，未提前29天申请离职扣2《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
秦皇岛律师
人看过
147人咨询过
去咨询 -
没有提前30天离职要扣工资吗不应扣
赵鸿杨律师
人看过
179300人咨询过
去咨询 -
不提前30天通知要扣工资提前30日提出辞职是对的，但是，未提前是不能扣除工资，未提前给单位造成损失的，是要承担赔偿责任
王会律师
人看过 -
民事谅解书怎么写
民事没有谅解书，只有刑事纠纷才会有谅解书。民事纠纷中双方可以调解。法律规定，人民法院审理民事案件，根
民事调解人看过
-
没有提前30天通知却辞职应不应该扣工资你实际付出的劳动公司必须支付工资的，没有权利扣你工资的。
沈培亮律师
人看过 -
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财
民事调解人看过
-
没有提前30天通知却辞职应不应该扣工资按规定。
邹伙发律师
人看过 -
在法院调解的时候被告要法院叫我撤销财产保全申请书，但是我钱一1.申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民法院裁定准许的，则采取保全措施的目
湖州律师
人看过 -
治安调解的适用范围
治安调解的适用范围包括因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过
民事调解人看过
-
跟前男友一起付首付买房，房子是我的名字。分手后男友在法院起诉你好，需要结合全案分析
宁波律师
人看过 -
司法调解书的法律效力
司法调解书的法律效力为有效。调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解
民事调解人看过
-
起诉了怎么私下调解
起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下，达成调解协议，并由法院制作调解书。调解书是具有强
民事调解人看过
-
调解书如果签字了他不给钱怎么办
调解书如果签字了对方不给钱当事人可以向法院申请强制执行。法律规定，人民法院有权向有关单位查询被执行人
民事调解人看过
加载中