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我于16年三月在一家游乐公司上班，进公司的时候没有签劳动合同，只填写了一份入职表，公司也没有给我买保险之类的。在16年11月工作时摔断了腿，当时公司出了医药费和手术费，之后以我要再动一次手术为由，没有给我赔偿。在17年七月份的时候公司老板说做不下去了，公司不开了。老板说只愿意给我出第二次手术费用，以及手术过后给我安排一个工作岗位。八月份老板联系不上，打电话不接发信息不回，现在我应该怎么办。

其他 2017-08-09 17:51 人浏览

共7位律师解答

工伤事故处理按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果申请工伤待遇，不给工伤待遇的进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工的得支付一次性就业补助金和医疗补助金

【追问】现在老板跑了，公司关闭了，找不到人去劳动仲裁还有用吗

【回答】有用。

上海云赢律所律师

2017-08-08 14:21
按你所说，属于工伤，先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。尽快先申请工伤认定。

张建生律师认证

2017-08-08 11:37

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劳动仲裁维权，申请工伤认定，伤残等级鉴定。

【追问】现在主要是老板跑了，劳动仲裁文书不知道寄到哪里，以前的公司不在了

【回答】工商信息都注销了吗？

【追问】工商营业执照没有注销

【回答】那就尽快起诉好了。

邹连香律师认证

2017-08-09 17:51

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如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作

【追问】如果请你代理大概需要多上钱

邢伟华律师

2017-08-08 19:36
可以进行工伤认定

范瑶律师

2017-08-08 12:51
尽快起诉解决。

苟小平律师

2017-08-08 11:20
你好可以起诉的

余婧怡律师

2017-08-08 11:14