公司拖欠工资，申请劳动仲裁后因公司不给办理离职手续，并停交保险，只有自愿离职可以办理离职手续，这种情况下如果办理自愿离职之前的仲裁结果还有效吗？劳动仲裁中包括3方面内容：1.解除劳动关系。2.支付拖欠工资。3.支付赔偿金。这三项内容如果我自愿离职后，仲裁结果是否还有效，特别是第三项。还有就是现在原单位已人去楼空，找不到负责人，这种情况下我如何与原单位解除劳动关系，现在仲裁结果已生效，但之前原单位有人的情况下拒绝履行，已提交法院强制执行。但因为法院执行案件时间较长，如果劳动关系无法转出可能造成医保社保断交的情况，在这种情况下如何强制与原单位解除劳动合同。

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