咨询详情

您好,公司现在提前违规解除劳动合同,合同约定一年,实际工作九个月!并且没有按照合同要求提前一个月通知我,且试用期三个月没有购买社保,合同约定3500一个月,后来公司自行以减少成本为由工资减少157元,请问这几项加起来公司会赔偿我多少?我该如何维权?因为我在十堰,公司在广州。谢谢您!

其他 2017-08-19 21:57 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,公司解除劳动合同是因为你自己的原因还是公司无故解除呢?公司有没有按时发放工资呢?自用工之日起公司就有义务给员工购买社保,可以来电跟我详谈,我给你提供后续的赔偿方案,来电咨询免费。
  • 你好,请问正规合同里是怎样约定的?公司现在想辞退您的理由是什么?是入职多久才签订的劳动合同?您现在是已经离职了吗?详细情况,建议来电咨询。
  • 你好,赔偿不了多少钱,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
  • 可以在合同履行地仲裁
  • 请问正规合同里是怎样约定的?公司现在想辞退您的理由是什么?是入职多久才签订的劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台十堰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中