1、没有劳动合同等相关的任何资料；2、没有保险等任何的保障；3、工作两个月没有发过工资；4、工伤后医药费用等是老板在付，经手术治疗后，后转至康复治疗（目前还未出院，医生讲再做下去的意义不大）。后来跟老板沟通说要签工伤认定，老板口头答应，实际并未签字。工伤物证（和面机）已经更换，只有后来拍的一些模糊的照片（年龄大的人不太会用），这种情况做劳动仲裁有胜算吗？
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