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我在公司工作了1年08个月,公司现在要提前解除劳动合同,没有提前30天通知,请问这种情况下公司应该整样赔偿

其他 2017-08-10 11:34 人浏览
共2位律师解答
  • 可以要求赔偿
  • 你好,由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿,公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 应根据你工作年限支付经济赔偿金。
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