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我们公司不签劳动合同，我辞职了但是老板让我一个月后走，可是上个月的工资少发怎么办

其他 2017-08-10 14:02 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，一般辞职的话是需要提前30日书面通知公司。所以老板让您一个月后走是合理的，但是对于上个月少发工资的行为，公司没有正当理由是不能随便扣工资的，您可先与公司协商让其补齐工资，协商不成的话可向劳动监察大队投诉。 另外，请问您在公司工作了多久？《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以如果您已经工作了一个月了，那么可要求双倍工资。 具体情况建议您与我进行一对一咨询或者来电免费咨询，希望能帮助您维护最大的利益。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-08-10 10:10

     咨询我
  • 你在公司工作多长时间了？如果没有过时效的话是可以请求双倍工资赔偿的。如果是公司拖欠工资的话你这边是有权解除劳动合同并请求经济补偿金的。如果是公司违法辞退你的话，你是可以请求经济赔偿金的。单位有没有给你交社保呢，如果没有交社保的话在一定条件下是可以请求补缴社保的。你这边的具体情况是什么呢，建议你直接来电，方便我进一步的为你分析和解答。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-08-10 10:48

     咨询我
  • 你好，按照劳动法的规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同的，否则可以主张双倍工资的赔偿的，且用人单位拖欠劳动工资的可以主张经济赔偿金的，单位有没有为你缴纳社保呢？具体情况可以来电咨询，将免费为您解答
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-08-10 10:20

     咨询我
  • 您好，你工作了多久？公司跟您交社保吗？你每个月工资大概是多少？公司拖欠了多少？你现在离职了吗？你可以去当地的劳动监察大队投诉公司 如果还是得不到解决你可以来电免费咨询走法律途径解决
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-08-10 10:23

     咨询我
  • 你好，一般入职超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。请问您上班多久了？按正常流程辞职是可以的，有没有和公司沟通少发工资的理由是什么，少发了多少？详细情况，建议来电咨询。
    【追问】我上班4个月了，老板就是按她的想法在发工资
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-08-10 10:02

     咨询我
  • 你好，你在这家公司工作了多久？除了工资少发有没有出现漏发或者不发的情况？可以来电跟我说明一下详细情况，我能给你提供帮助，来电咨询免费。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-08-10 10:12

     咨询我
  • 你好，请问老板少了你多少钱的工资呢？公司不让你签合同，你可以要求双倍工资赔偿。建议你现在携带相关工作材料向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如果纠纷实在难以解决，你可以聘请律师走诉讼途径，希望能帮到你。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-08-10 14:02
  • 您好！那您能够证明你们之间有劳动关系吗？月薪多少？公司有没有给您买社保？
    【追问】我有公司的工资转账证明，月薪3000，没买社保
    【回答】详情可来电咨询，帮你仔细分析一下。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-08-10 10:06
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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