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老板让我当公司的负责人(只是挂名），实际负责人是他。若出现问题，请问我要承担哪些法律责任,公司属于金融投资类。需要私下签订说明协议吗？会有法律效率吗？

其他 2020-02-08 07:58 人浏览

共6位律师解答

你好，一般你这种情况这就是公司的法定代表人，你最好先和对方协商好。你可以电话咨询我们，我们会在详细了解后为你提供更好的解答。

王凡律师

2017-08-11 15:39
你好，一般这就是公司的法定代表人了，公司出了什么情况是有影响的，建议谨慎处理。

邓普云律师认证

2017-08-11 11:39

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一般没有责任，但有违法犯罪行为的，会追究责任

马璐律师认证

2017-08-11 12:31

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没有在胁迫或欺骗前提签署，协议是双方当事人真实意思体现，协议内容本身不违反，这样的协议签署后就是有效的，对双方当事人都有法律约束力，。
《合同法》；
第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

法律快车咨询顾问

2020-02-08 07:58

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劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
　　劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

公司企业律师团队推荐

2017-09-12 19:30

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法定代表人是代表公司的，如果公司出现违法犯罪的行为法定代表人一般是脱不了干系的，除非到时候证明公司的实际负责人另有他人。

【追问】请问目前没有书面材料证明，只有人证，只否能行？

曹红玲律师

2017-08-11 09:11