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在公司不小心摔伤轻微骨折，月薪5000,我工伤费用那多少

调解 2017-08-11 11:05 人浏览

共8位律师解答

1、向劳动部门申请工伤认定 2由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。、至于受伤后能得到多少赔偿，要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算，没有一个确定的具体金额。伤残等级需经专业机构鉴定后确认，以鉴定结论为准。

翟方进律师

2017-08-11 09:17
可以申请工伤认定，工伤可以享受的待遇：医疗费、停工留薪待遇、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。

王相文律师认证

2017-08-11 09:33

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工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。

张向锋律师认证

2017-08-11 09:06

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先做公司认定。

邹连香律师认证

2017-08-11 09:21

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一般就是要去

周嘉平律师

2017-08-11 11:05
你好! 工伤如果构成劳动能力残疾的话，可以要求医院赔偿医疗费、护理费、营养费、伤残津贴、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

黄正桥律师

2017-08-11 10:13
工伤事故处理按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果申请工伤待遇，不给工伤待遇的进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿

上海云赢律所律师

2017-08-11 09:46
可以申请工伤啊

任涌律师

2017-08-11 09:14