今年4月公司聘用了一名业务员，之后发现他有不良行为在6月份公司把他进行了辞退，8月份他向劳动局申请仲裁赔偿，理由是未和他签订劳动合同，其实劳动合同当时一入职就签了，但没有面签，是后来他签完交回来的，现在他不承认那是他的签名，我们怀疑有可能他让别人代签交回来的，像这种情况怎么办，是不是这份合同就是无效的呢？

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