公司要求离职需提前一个月申请，我在8月初给上司和人事发qq说我打算8月做完了离职，他们劝说我再考虑，并未走公司流程，然而在本月11号突然通知我项目组解散要我与今天离职，并且薪资只算到今天没有任何补偿我，在沟通中警告我公司大不怕被告，要求我在离职申请上签字，并写工资已结清。这种情况下，我寻求劳务仲裁是否可以？

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