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我进了一个塑胶厂，进厂没签劳动合同，只是应聘时签了一张厂纪厂规，厂里规定7天试用期，试用期过后辞职要提前30，我已经过了试用期，做了20多天了，而厂里规定10号之前进厂的，下月转正，10号以后的隔月才能转正！我是14号上的班，还没有转正，我8号申请辞职的，辞职单上填写的20号到期期，厂方已经批了，还提前放我出厂，我想问一下，我过了7天试用期，可还没到转正时间，没有提前30天申请离职，算工资时，厂方会按快辞扣我工资吗？而且我8号写的辞职单，申请单上20号才到期，可他们10号就让我办了离职手续，这样算是被辞退吗？结工资时，他们要说我没提前30天申请，扣我工资怎么办？望各位能回答指教，谢谢

其他 2017-08-12 16:31 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
    【追问】虽然过了7天试用期，可还没到厂里规定的转正时间，那我没转正，是不是还处在试用期内？
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2017-08-12 07:00

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  • 你好，建议不服可以想劳动稽查大队投诉。希望我的回答能让你满意
    【追问】谢谢你的解答，那像我所描述的这种情况，按常理来说，他们应该扣我薪资吗？厂里规定试用期是7天，可我虽然过了试用期，并未到规定的转正时间，是不是就代表我可以不用提前30天申请辞职？不转正是不是就代表还处在试用期内？
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2017-08-12 16:31
  • 你好，厂家赢支付您的正常工资。
    【追问】首先感谢你的回答，只是我出厂几天了，办理离职手续时，他们只是简单的给我核对了下上班时间，并没算我的工资究竟多少，说等算出来了再通知我，所以在工资还没结到时，我就怕他们会乱扣我工资，找借口说我辞职未提前30天，只是提前十几天给我算快辞
    李云律师

    李云律师

    2017-08-12 09:50
  • 你好，建议和厂方协商处理
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2017-08-12 09:15
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