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我的脚趾头砸断了，粉碎性骨折，能陪多少钱，我的工资是计件的，做装修的

其他 2019-12-07 13:45 人浏览
共5位律师解答
  • 需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
    《工伤保险条例》
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-07 13:45

     咨询我
  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-16 02:54

     咨询我
  • 工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    　　【第六十四条】　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-01-10 05:46

     咨询我
  • 可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-08-14 07:32
  • 做伤残等级鉴定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-08-13 10:06
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