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在试用期内辞职需要多久可以批下来，多久可以走

其他 2020-07-16 22:40 人浏览

共8位律师解答

即可走人，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2017-08-14 09:52
试用期内双方随时可以解除劳动合同。

赵小计律师认证

2017-08-14 10:41

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3天内，、。。。。。。。。。

张守成律师认证

2017-08-14 12:47

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除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。

合同纠纷律师团队推荐

2020-07-16 22:40

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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。

法律快车咨询顾问

2019-06-16 13:32

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2017-12-22 04:27

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提前三天通知单位即可

婚姻家事法律服务律师

2017-08-14 11:32
三日内。。。。

华战勇律师

2017-08-14 11:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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