张律师你好，我与单位签订了三年合同，是综合工时制，合同里基本工资2900，没有写补助之类的，单位说超过176小时的算加班。但是实际发工资的时候单位是按184小时之外的算加班费，而且底薪变成了2000元，按2000元基数算加班费，这样合理吗？

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